保育園の入園申請では、「入園を希望する理由」をどう書くかで結果が大きく変わることがあります。
書類の中でもこの欄は、家庭の状況やお子さんへの想いを伝える大切な部分。
しかし、「どう書けばいいかわからない」「ほかの人はどんな内容を書いているの？」と悩む方も多いですよね。
この記事では、実際に採用された例文や、担当者に伝わりやすい希望理由の書き方を、やさしい言葉でわかりやすく解説します。
これから入園申請を控えている保護者の方が、安心して書けるようサポートします。
保育園入園申請の基本を理解しよう
入園申請の全体スケジュールを把握する
自治体によって時期は前後しますが、一般的な流れは次のとおりです。
※あくまで目安なので、お住まいの自治体の「募集案内」を必ず確認しましょう。
年間スケジュール例
- 6〜9月頃｜園見学・情報収集（園の方針・保育時間・通園ルートを確認）
- 9〜11月頃｜募集要項の公開（必要書類・締切・提出方法をチェック）
- 10〜12月頃｜申請受付（第一次募集が多い）
- 1〜2月頃｜選考・結果通知（不承諾の場合は二次募集・空き待ちへ）
- 4月｜入園・慣らし保育開始（入園後の生活準備）
仕組みと選考の考え方
保育園は「家庭での保育が難しい度合い（＝保育の必要性）」が高いほど、入園しやすくなる仕組みが一般的です。
多くの自治体で、以下のような観点が重視されます。
- 保護者の就労状況（就労時間・勤務形態・片親かどうか など）
- 介護・疾病の有無（通院や世帯内の介護負担 など）
- 同居親族の就労状況（祖父母同居でも就労中なら“家庭で保育できる”とみなされにくい など）
- 兄弟姉妹の在園状況（同園在籍での配慮がある自治体も）
- 希望園の倍率（人気園は競争が激しくなりがち）
※“点数制（指数）”を採用する自治体もありますが、配点や優先基準は自治体ごとに異なります。
入園に必要な認定と保育時間区分
保育園利用には「保育の必要性の認定」が必要です。概要だけ押さえておきましょう。
- 支給認定のイメージ
- 就学前児（保育園利用の場合は、保育の必要性があることを示す認定が前提）
- 保育時間区分
- 保育標準時間（例：最大11時間）
- 保育短時間（例：最大8時間）
→ 就労時間・通勤時間などで区分が決まります。実生活に合う時間帯を事前に確認しましょう。
提出書類のチェックリスト
必要書類は自治体や状況で変わります。漏れを防ぐために、次を基準にそろえましょう。
- 入園申込書（希望理由欄・希望園の記載）
- 就労証明書（勤務先発行／雇用形態・就労時間・契約期間）
- 自営業・フリーランスの場合の申立書（業務内容や稼働実態のわかる資料）
- 介護・疾病に関する書類（診断書、通院証明、介護保険被保険者証の写し等）
- 求職中の場合の申立書（求職活動の予定・期限）
- 所得・課税証明書類（保育料算定や選考の参考に使われる場合あり）
- 住民票やマイナンバーの記載関連（案内に従う）
- その他（母子手帳の写し、在園・兄弟関係の確認書類 等）
提出時のミス防止ポイント
- 書類は“原本・写し・発行日”の指定を確認
- 夫婦双方の勤務先記載に不整合がないか
- 復職予定日・育休終了日など日付の整合性
- 署名・押印・マイナンバーの扱いを要項どおりに
希望園の選び方と書き方
第一希望に人気園一本ではなく、生活動線に合う園を複数記入してチャンスを広げましょう。
園選びの判断材料
- 通園距離・交通手段（雨の日・荷物の多い日の動線も想定）
- 開所時間・延長保育の有無（勤務シフトに合うか）
- 園の方針（食育／自然活動／行事の頻度／病児時の対応）
- 受け入れ年齢・クラス編成（小規模園は0〜2歳中心、3歳以降の連携園の有無）
- 保護者負担（持ち物・手作り品・行事参加の頻度）
希望園の書き方のコツ
- 「通園のしやすさ」「方針への共感」「家庭事情との適合」を端的に
- 第2・第3希望の“理由”も簡潔に添えると、全体の整合性が伝わりやすい
倍率の見方と情報の探し方
- 募集案内の「募集枠」「前年の申込状況」「途中入所の空き情報」などをチェック
- 園見学時に、年度途中の欠員が出やすい月（転園・転居が増える時期）もさりげなく確認
不承諾（落選）だった場合のルート
- 二次募集・追加募集に申し込む
- 途中入所の空き待ち登録（毎月・随時の更新に注意）
- 企業主導型・認可外・一時保育の併用を検討（つなぎ策として活用）
- 次年度へ向け、就労証明の更新・勤務時間の明確化・希望園の再選定を準備
準備をスムーズにするコツ
- スケジュール逆算で“書類締切の2週間前”を自分の実質締切に設定
- 勤務先への就労証明は早めに依頼（繁忙期は発行に時間がかかる）
- 夫婦で「実情」「将来の働き方」「通園動線」を言語化し、希望理由に一貫性を持たせる
- 園見学のメモをテンプレ化（雰囲気・先生の声かけ・安全面・連絡手段・持ち物負担）
用語ミニ辞典
- 保育の必要性：家庭での保育が難しい事情（就労・介護・疾病など）の度合い
- 保育標準時間／短時間：利用できる時間枠（生活・勤務に合う方を選ぶ）
- 指数・点数制：自治体が選考の参考にする基準（就労時間・世帯状況などを数値化）
- 企業主導型保育：企業が設置する保育施設。認可外だが、利用料助成等がある場合も
- 慣らし保育：入園直後、少しずつ保育時間を延ばして慣れていく期間
希望理由の書き方のコツ
まず押さえる4ステップ（導入→現状→必要性→結び）
「読みやすさ」と「伝わりやすさ」を両立する基本形です。1段落＝2〜3文を目安にまとめましょう。
- 導入：家庭の前提（就労・介護・通院・復職予定など）
- 現状：保育が必要になる具体的な時間帯・曜日・通勤状況
- 必要性：家庭だけでは難しい理由＋子どもにとっての意義
- 結び：園と連携したい気持ち・前向きな姿勢
短い例：
「夫婦ともに平日フルタイムで勤務しており、通勤に往復約90分を要します。夕方まで家庭での保育が難しいため、安定した生活リズムのもとで集団活動を経験させたいと考えています。園の皆さまと連携しながら、子どもの成長を見守っていきたいです。」
伝わる“具体性”の足し方（5つの視点）
抽象表現を「数字・事実」に置き換えると、ぐっと説得力が高まります。
時間・曜日
「平日9:00〜17:30勤務」「シフトで早番7:00出勤あり」「土曜勤務月2回」など。
距離・所要
「自宅から徒歩10分」「駅まで自転車7分＋電車20分」「園までベビーカーで約8分」。
勤務形態・体制
「交替勤務」「夜勤あり」「繁忙期は残業発生」「在宅だがオンライン会議が多い」。
支援状況
「祖父母は同居だが就労中」「近隣に親族不在」「介護と通院の付き添いが必要」。
家庭の努力
「就寝・起床時刻を固定」「朝食・持ち物の前日準備」「週末にまとめて作り置き」。
志望動機の作り方
園見学や募集要項で気づいた点を、家庭事情に結びつけて書くと自然です。
ブリッジ文の型
- 「○○という取り組みに共感し、【子どもの性格・課題】に合うと感じました。」
- 「通園しやすく継続的に預けられるため、【勤務時間帯】でも安定した生活を整えられます。」
- 「少人数での関わりを大切にされている点が、【人見知り・言葉の発達など】に良い影響になると考えます。」
トーン＆言い回し（好印象ワード／避けたい表現）
- 好印象：
「連携」「協力」「生活リズム」「社会性」「見守る」「前向き」「家庭でも取り組む」 - 避けたい：
「優先してほしい」「どうしても入園させたい（根拠なし）」「他園より優れている（比較・断定）」
文字数と段落構成の目安
- 目安：200〜300文字、2段落（家庭の状況→園への期待と結び）
- 読みやすさ重視で、1文は40〜60文字程度に。
家庭状況別“そのまま使える”ミニテンプレ
※【 】内を書き換えてご利用ください。語尾は丁寧に揃えます。
共働きフルタイム
「夫婦ともに【平日9:00〜18:00】で勤務しており、通勤に【往復60分】かかります。夕方まで家庭での保育が難しいため、集団生活の中で基本的な生活習慣と社会性を育んでほしいと考えています。通園しやすい貴園で、先生方と連携しながら成長を見守りたいです。」
シフト勤務・夜勤あり
「【交替勤務／夜勤あり】のため、日によって保育が必要な時間帯が異なります。安定した環境で子どもが安心して過ごせるよう、柔軟な保育時間に対応いただける貴園を希望します。家庭でも生活リズムの調整に努め、連絡帳等での連携を大切にいたします。」
ひとり親（シングル）
「ひとりで子育てをしており、【平日フルタイム】で勤務しています。日中の保育が難しいため、安心して預けられる環境を希望します。集団の中で人との関わりや自立心を育んでほしく、家庭でも生活習慣の定着に取り組みます。」
介護・通院あり
「同居の【祖母】の介護と【通院付き添い／リハビリ】が必要で、日中の保育が難しい状況です。家庭全体の生活を安定させるため、貴園での保育を希望します。子どもには人との関わりを楽しみながら、無理のないペースで成長してほしいと願っています。」
自営業・フリーランス（在宅）
「自宅で【デザイン業／オンライン会議】の仕事をしており、業務中は十分な保育ができません。通園しやすい環境で、集中して働ける時間を確保し、夕方以降は子どもと向き合う時間を大切にしたいと考えています。」
産休・育休明け復職
「【○月】に復職を予定しています。生活リズムを整えながら、保育者の皆さまと連携して集団生活に慣れていける環境を希望します。家庭でも身支度や食事の練習を進め、無理のない適応を目指します。」
求職中（就労予定明記）
「【○月○日】からの就労を予定しており、現在は職場と勤務時間の調整を進めています。就労開始と同時に安定した保育環境が必要なため、貴園への入園を希望します。家庭でも生活習慣づくりに取り組み、連携を丁寧に行います。」
転入・転居予定
「【○月】に【区内／市内】へ転入予定です。新しい生活環境の中でも、通園しやすい距離で落ち着いて過ごせるよう、貴園を第一希望としています。家庭でも早寝早起きや持ち物準備を整え、スムーズな適応をめざします。」
NG→OK書き換えドリル（よくある失敗）
- NG：「忙しいので預けたいです。」
OK：「平日【9:00〜18:00】勤務で通勤に【往復60分】を要し、日中の保育が難しいため入園を希望します。」 - NG：「家が近いから便利です。」
OK：「自宅から徒歩【8分】で継続的に通園でき、安定した生活リズムを保てると考えます。」 - NG：「絶対に第一希望にしてください。」
OK：「通園動線と方針の両面で適合すると感じ、第一希望といたしました。第2・第3希望も生活動線に沿って選定しています。」
整合性チェック（就労証明・認定・保育時間）
- 就労証明に記載の「勤務時間／通勤時間」と希望理由の記述は一致しているか
- 標準時間／短時間の選択理由が文面から伝わるか
- 復職日・育休終了日・求職期限など“日付”が要項と矛盾しないか
第2・第3希望の理由の添え方
全園で「通園動線」「方針の相性」を軸に一貫性を持たせます。
例：「第2希望の○○園は自宅から徒歩【12分】で、自然活動に力を入れている点に共感しました。第3希望の△△園は延長保育が【19:00】までで、勤務時間帯に適合します。」
仕上げの“締めフレーズ”ひな形
- 「園の皆さまと連携し、家庭でも生活習慣の定着に取り組みます。」
- 「集団生活の中で人との関わりを学び、無理のないペースで成長できる環境を希望します。」
- 「通園しやすい距離と方針の相性から、長く安心してお世話になれると感じています。」
提出前セルフチェック（5項目）
- 数字（時間・距離・回数）を1か所以上入れたか
- 「家庭の事情」だけでなく「子どもにとっての意義」を書いたか
- 園の特色と自分の事情を“ブリッジ文”でつないだか
- 就労証明や日付との整合性が取れているか
- 200〜300文字・2段落で読みやすいか
家庭状況別・希望理由の例文集
入園申請で最も差が出やすいのが、「家庭の状況に応じた具体的な書き方」です。
同じ“共働き”でも勤務形態や家庭の支援状況はそれぞれ異なり、審査ではその「現実的な理由の伝わり方」が重視されます。
ここでは、家庭のタイプごとに伝わりやすいポイントと例文を詳しく紹介します。
共働き家庭の場合
書き方のポイント
- 就労時間や通勤時間を具体的に書く
- 家庭での保育が難しい理由を明確にする
- “仕事のために預ける”ではなく“安定した生活を整えるため”と表現する
例文
「夫婦ともに平日9時〜18時まで勤務しており、通勤に往復約1時間を要します。
平日日中の保育が難しいため、安定した生活リズムを保ちながら成長できる環境を希望しています。
家庭でも朝夕の支度や生活習慣づくりに取り組み、園と連携して子どもの成長を見守りたいです。」
もう一歩深めた表現例
- 「残業が発生することがあり、延長保育のある園を希望します」
- 「夫婦交代勤務のため、曜日によって登園・お迎えの担当を分担しています」
シングル家庭・ひとり親家庭の場合
書き方のポイント
- 就労と育児を両立する現実的な負担を具体的に
- 感情的になりすぎず、前向きな姿勢で
- 「支援体制が限られている」ことをやさしく伝える
例文
「ひとりで子育てをしており、平日はフルタイムで勤務しています。
近隣に家族の支援がなく、日中の保育が難しい状況です。
安心できる環境で子どもが人との関わりを学び、心身ともに成長していけるよう願っています。」
補足表現例
- 「勤務先の就労時間に合わせて、安定した通園環境を整えたいです」
- 「家庭では生活リズムの習慣づけに努めています」
介護や病気で支援が必要な家庭の場合
書き方のポイント
- 介護・通院など、家庭内でのサポートが必要な実情を具体的に
- “家族全体の安定”をキーワードにまとめる
- 長文になりすぎないように2段落構成で
例文
「同居の母の介護を行っており、日中は通院の付き添いなどが必要です。
そのため、子どもの保育が十分にできない時間帯が多くあります。
家庭全体の生活を安定させ、子どもが安心して過ごせる環境を整えるため、入園を希望します。」
補足表現例
- 「介護と子育ての両立を通じて、家族みんなで無理のない生活を心がけています」
- 「園と家庭が連携して、子どもの気持ちに寄り添いたいです」
自営業・フリーランス家庭の場合
書き方のポイント
- 自宅勤務でも保育が難しい具体的な理由を説明
- “在宅＝時間が自由”という誤解を防ぐため、業務内容や集中時間を明記
- 子どもにとってのメリット（社会性・集団生活）を入れる
例文
「自宅でデザイン業の仕事をしており、オンライン会議や納期対応など集中が必要な時間があります。
仕事中は子どもの保育が十分にできないため、安定した生活リズムと集団生活の経験を与えたいと考えています。
家庭では登園準備や生活習慣づくりに努めています。」
補足表現例
- 「業務が深夜に及ぶことがあるため、昼間の保育環境が不可欠です」
- 「保育園での生活を通して、人との関わりを学んでほしいです」
産休・育休明けで復職予定の家庭の場合
書き方のポイント
- 復職時期・勤務形態・通勤時間を具体的に
- 早めの入園希望理由を明確に（慣らし保育・勤務調整など）
- 子どもへの配慮も加えると印象が良い
例文
「○月に育休から復職予定です。
仕事と育児の両立を無理なく進めるため、慣らし保育期間を含めて早めの入園を希望しています。
園と連携しながら、子どものペースに合わせて安心して集団生活を始められるよう支えたいです。」
補足表現例
- 「復職前に子どもが新しい環境に慣れる時間を確保したいです」
- 「家庭でも食事や身支度の練習を進めています」
求職中・復職予定の家庭の場合
書き方のポイント
- 求職中でも“就労予定がある”ことを明記する
- 仕事を探すために保育が必要であることを説明
- 子どもにとっても良い影響があると伝える
例文
「現在、就労に向けて職探しを進めています。
面接や職業訓練の参加時に保育が必要であり、安定した就労環境を整えるために入園を希望します。
集団生活を通して社会性や生活習慣を身につけてほしいと考えています。」
祖父母同居・家庭内支援がある場合
書き方のポイント
- 同居でも祖父母が働いている、または支援が限定的であることを説明
- 「サポートはあるが常時保育は難しい」と伝える
例文
「祖父母と同居していますが、共にフルタイムで勤務しているため、日中の保育は難しい状況です。
家庭内の支援を受けつつ、安定した生活リズムと集団生活を経験させたいと考えています。」
転入・転居予定の家庭の場合
書き方のポイント
- 転入の時期・理由（転勤・住居変更など）を明確に
- 新しい環境で安定した生活を整えたい気持ちを伝える
例文
「○月に○市へ転入予定です。
新しい生活に早く慣れ、安定した保育環境で過ごせるよう入園を希望します。
家庭でも生活リズムを整え、安心して集団生活を始められるよう準備を進めています。」
介護と仕事を両立している家庭の場合
書き方のポイント
- “時間的制約の多さ”を具体的に伝える
- “子どもに無理をさせないための工夫”を書く
例文
「平日は勤務と介護を並行しており、家庭での保育が難しい状況です。
園での集団生活を通して子どもが安心して過ごせる環境を希望します。
家庭では限られた時間の中でも、子どもの笑顔を大切に過ごしています。」
異年齢兄弟がいる家庭の場合
書き方のポイント
- 上の子・下の子の生活リズムを両立させる必要性
- 家庭全体で無理のない生活を送る意図を添える
例文
「上の子が小学校に入学し、登下校の時間帯が変わりました。
下の子も安定した生活リズムを身につけるため、保育園での集団生活を希望します。
家庭でも時間の区切りを意識し、規則正しい生活を心がけています。」
まとめ：家庭状況別に共通して大切な3つの軸
- 具体性：就労・通勤・介護・家族構成などを数字や事実で。
- 前向きさ：「支援を受けながら」「連携して」「成長を願って」など柔らかい言葉で。
- 一貫性：家庭状況・就労証明・希望理由の内容が整合しているか必ず確認。
子どもへの想いを伝える表現ポイント
子どもの成長・社会性を意識した書き方
「保育園でたくさんの友達と関わり、思いやりや協調性を学んでほしい」といった前向きな言葉が好印象です。
「預けたい」ではなく「共に育てたい」姿勢を伝える
保育園に“お願いする”のではなく、“一緒に育てていく”気持ちを大切に書きましょう。
「園と連携しながら、子どもの成長を支えたい」という言葉が自然です。
感情に頼りすぎない、伝わる表現のコツ
感情的な訴えよりも、現状と希望をバランスよく伝えると信頼感が高まります。
保育園選びのコツと志望動機のつなげ方
通園距離・交通手段を考慮するメリット
通いやすさは家庭の負担を軽減し、継続的に安心して預けるための重要なポイントです。
公立・私立・認定こども園・小規模園の違い
園によって保育方針や運営形態が異なります。
自分の家庭の生活リズムに合う園を選ぶことが大切です。
園の教育方針・特色を希望理由に反映する
「食育に力を入れている」「自然とのふれあいを重視している」など、共感した点を志望動機に含めると好印象です。
見学時に確認しておくべきポイント
- 先生や子どもの雰囲気
- 園の清潔さ・安全性
- 保護者との関わり方
よくある質問（FAQ）
入園申請の文字数はどれくらいが理想？
200〜300文字程度が目安です。
長すぎるよりも、簡潔でわかりやすい文を意識しましょう。
「仕事が忙しい」だけでは通らない？
単に「忙しい」では理由として弱いため、勤務時間や保育の必要性を具体的に説明しましょう。
共働きでも落ちることはある？
人気園では応募が集中するため、希望園を複数書くなど柔軟に対応するのがおすすめです。
入園申請で落ちる理由とは？
家庭状況の優先順位・提出書類の不備・希望園の倍率などが主な原因です。
諦めず、翌年度に備えて準備を続けましょう。
提出前チェックリスト
- 書類全体の内容に一貫性があるか
- 誤字脱字や記入漏れがないか
- 実情と内容にズレがないか
- 夫婦で内容を共有できているか
- 期限内に提出できる準備ができているか
入園後に意識したいこと
入園初日の準備と心構え
初日はお子さんも保護者も緊張しがち。
持ち物チェックと気持ちの準備をしておきましょう。
慣らし保育の期間をどう乗り切るか
最初は短時間から始まり、少しずつ時間を延ばすのが一般的です。
焦らず、お子さんのペースに合わせましょう。
園との信頼関係を築くためにできること
日々の連絡帳や先生との会話で、小さな変化を共有することが大切です。
まとめと今後の準備
入園理由は、形式的な書類以上に「家庭の想い」を伝える大切な機会です。
真実味のある内容と前向きな表現で、担当者に安心感を与えましょう。
また、もし結果が思うようでなくても、次年度の申請に向けて経験を活かすことができます。
